Décentralisation au Togo: outiller les responsables municipaux et préfectoraux sur la gestion des ressources humaines

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Les responsables municipaux et préfectoraux sont depuis ce 07 juin à un atelier de renforcement de capacité sur la gestion des ressources humaines. Initié par l’union des Communes du Togo en collaboration avec le centre international des Acteurs Locaux (CIFAL) cette formation va permettre aux responsables des collectivités de mieux s’outiller sur la gestion des ressources humaines et sur les stratégies et outils d’optimisation des pratiques de décentralisation.

« La quasi-totalité des collectivité locales au niveau de l’Afrique ont un problème de gestion de ressources humaines. Le problème est que ces collectivités sont gérés avec du personnel venant de l’administration centrale. Il se trouve qu’il y a pas une fonction publique pour les collectivités de manière spécifique » a indiqué le coordonnateur du CIFAL Wayi JUSTIN.

Pour lui «les habitudes qui sont au niveau des collectivités viennent de l’administration central or la décentralisation c’est à l’Etat de créer les collectivités locales pour être plus proche des populations et offrir les services de qualité. Et Pour rappel dans une collectivité c’est un mandat du maire qui est en exécution et qui est limité » ajoute t-il.

Cette session de formation qui dure trois jours va permettre au Togo de s’imprégner de toutes les notions de décentralisation et de gestion des ressources humaines en prenant pour exemples des pays qui sont déjà en avance sur le processus de décentralisation notamment le Ouagadougou (Burkina Faso).

Ecrit par Achiraf Ali

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