Les conditions misérables et inhumaines des employés de SCAN-Togo dénoncées

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DEUX CLASSES D’EMPLOYÉS AU SEIN DE LA SEULE ET MÊME SOCIÉTÉ, SCAN-TOGO DÉNONCÉ ET INTERPELLÉ SUR SA POLITIQUE.

Le Syndicat Démocratique des Mines SYDEMINES en collaboration avec la SADD, Solidarité et Action pour le Développement Durable et les employés de SCAN-Togo, ont animé une conférence de presse ce 8 mai 2018 à Lomé, pour dénoncer le traitement inhumain et dégradant ainsi que la marginalisation et la discrimiation subies par la majorité de ces employés qui travaillent sur le site de SCAN-Togo. Basée sur le thème: Les conditions de travail et la responsabilité sociétale des entreprises au Togo, le cas de SCAN-Togo, cette conférence de presse vise à mettre en lumière, les conditions dans lesquelles près de 400 employés dits contractuels travaillent et vivent et qui ne sont pas reconnus par SCAN-Togo, au détriment de 200 autres employés dits permanents, reconnus et bien traités par la société productrice de clinker.

Le délégué du personnel contractuel et membre du SYDEMINES, KOUTOGLO Kodjogan Akouété illustre leurs droits bafoués, par le fait qu’ils ne sont pas déclarés à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale comme les agents permanents, ils n’ont accès ni aux bus, ni à la cantine ou à la clinique déployés sur le site de SCAN-Togo, pas d’assurance et le retard dans le payement de leur maigre salaire. En sous traitance avec ETGM, la société qui a recruté le personnel contractuel, SCAN-Togo refuse de reconnaitre ces agents contractuels comme faisant partie de son personnel et renvoie les responsabilités à ETGM qui, en retour les renvoie à SCAN-Togo.

SEDONOU Kodjovi, secrétaire général adjoint de SYDEMINES, trouve pour sa part que SCAN-Togo soumet ces contractuels à la pire forme de travail qui soit, et pourtant fuit ses responsabilités vis à vis de ceux-ci.Il a saisi l’occasion pour dénoncer la discrimination sur le lieu de travail et lancer un appel aux autorités togolaises à se saisir de l’affaire et rétablir tous ces employés dans leurs droits.

Paul-Damien Têko

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